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        在現今烘干機企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)文化的建設已是迫迫在眉睫，因為一個企業(yè)的發(fā)展史離不開文化底蘊的支撐的，特別是已經形成規(guī)模的企業(yè)，要想不斷發(fā)展就必須加強對企業(yè)文化的建設。
        企業(yè)文化建設是企業(yè)不斷健康向前發(fā)展、建立起完善的現代管理制度的需要，它起著內聚人心、外塑形象的作用。企業(yè)文化一旦形成，將會無形之中對企業(yè)員工起著激勵、約束、導向、凝聚的作用。樹立先進典型是企業(yè)文化建設中的重要組成部分，也是推動企業(yè)文化建設的重要手段。民族是如此，企業(yè)也是一樣。
        以烘干機企業(yè)為例，該類企業(yè)一般是以生產型、技術型為主導的行業(yè)，所以樹立典型必須從基層開始，企業(yè)精神的弘揚與發(fā)展正是通過基層的鋪墊不斷壯大起來的。比如將生產車間中技術精湛、勇于創(chuàng)新、且對工作負責的人員樹立為典型，以點連線、以線擴面，不斷的發(fā)揮典型人員的示范作用。大量企業(yè)文化建設證明好的典型是企業(yè)較寶貴的財富，他能凝聚人心、團結向上，使企業(yè)和職工相互學習，增加全體人員的認同感和歸屬感，較終營造良好的思想工作環(huán)境。
        烘干機廠家樹立典型必須要挑選各個部門各個崗位的佼佼者，必須擁有良好的素質和豐富的工作經驗。隨著時代的不斷發(fā)展，典型的樹立不僅僅對企業(yè)有著巨大的作用，同時這也是和諧社會的重要組成部分。
        河南豫暉是一家專業(yè)生產烘干機設備的廠家，在我公司不斷發(fā)展壯大的過程中，不斷注重企業(yè)的文化建設，不斷的加強企業(yè)內部員工的思想教育，使員工與企業(yè)共同學習，不斷進步。

信息來源于河南豫暉烘干機網：http://freehostforyou.cn

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